严管厚爱 加强干部职工“八小时外”监管 4553324

    （记者　李润梅）近日，我区印发《关于建立干部职工家庭单位联动配合机制　加强干部职工关爱教育管理监督的通知》（以下简称《通知》），要求对干部职工严管厚爱，通过家庭走访、邀请干部职工家属代表参观座谈、及时进行信息沟通交流等多种方式，深入了解干部职工的生活圈、强化对干部职工“八小时外”活动的监督管理，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

    《通知》适用对象为区管处级及以下干部职工（含区属国有企业干部职工）。

    《通知》指出，对身患严重疾病、遭遇重大挫折、遭受家庭重大变故等的干部职工，对长期在信访稳定、安全生产、征地拆迁等急难险重岗位工作的干部职工，对单身干部及夫妻长期两地分居的干部职工，对平时工作生活中有不良反映的干部职工，要作为重点对象，予以重点关注。主要方式为，对干部职工进行家庭走访、邀请干部职工家属代表参观座谈、及时进行信息沟通交流等多种方式。

    《通知》要求，每年至少开展家庭走访1次，参观座谈1次。原则上家庭走访启动时间为年末岁尾，春节前后完成。参观座谈、信息沟通由各镇街各部门各单位结合实际开展。2019年度家庭走访在5月下旬启动，7月下旬完成。

    据了解，家庭走访的主要内容为，介绍受访干部职工的工作情况，感谢受访干部职工家属的辛勤付出，积极争取家属对单位及干部职工工作的理解和支持；了解受访干部职工的家庭状况、子女入学（就业）情况、家风建设情况和主要社会关系，了解干部职工家庭的实际困难和后顾之忧，力所能及地给予帮助；了解受访干部职工的思想动态、身体情况和生活中的风险点，了解干部职工工作之余的生活圈、社交圈和兴趣爱好等情况；了解受访干部职工家庭生活、邻里关系和社交关系是否廉洁文明和健康向上向善；通报受访干部职工在单位的现实工作表现，包括上一年度平时考核、年度考核和奖惩等有关情况，听取家属对单位工作和管理等方面的意见建议；向受访干部职工家属通报近期区内或单位系统内发生的干部职工违纪违法典型案例，对受访干部职工家属进行廉政提醒，强化干部职工及其家属遵纪守法意识。

    参观座谈的主要内容为，干部职工家属参观干部职工工作环境；向干部职工家属对单位工作的理解和支持表示感谢和敬意；通报单位相关工作情况及干部队伍建设情况；通报近期区内或单位系统内发生的干部职工违纪违法典型案例，对干部职工家属进行廉政教育；听取干部职工家属反映的各类问题和意见建议，现场进行沟通交流。

    信息沟通的主要内容为，单位主动向干部职工家属告知单位主要领导、分管领导和组织人事工作人员的联系方式，确保干部职工家属在生活遇到重大困难、家庭出现重大变故或其他情况时，能够及时向组织报告或寻求帮助；单位不定期向干部职工家属发送节日慰问、廉政建设、重要情况通报、营造良好家风等方面信息，将干部职工“八小时内”的情况和注意事项及时与家属进行沟通；干部职工家属应及时向单位反映干部职工“八小时外”的思想、生活、身体等状况，适时报告家庭发生的重大事项。