“降低社保费率”无疑是群众关心的热点话题。降费率能为企业减负多少？会不会影响职工社保待遇发放？记者日前从区社保局获悉，自今年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位）单位缴费比例降至16%。同时继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。
社保费率怎么降？
区社保局负责人表示，5月1日起实施的社保费率新政策，主要有以下三部分内容。
一是降低养老保险单位缴费比例：城镇职工基本养老保险单位缴费比例降低至16%。
二是继续阶段性降低失业保险费率：失业保险总费率继续按1%执行至2020年4月30日（单位和职工个人缴费比例均为0.5%）。
三事调整社保缴费基数政策：缴费基数是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。此次调整明确将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。
大大减轻企业经营者负担
刘经理是九宫庙步行街一家大饭店的负责人，饭店内从前台到后厨用工量不小，每个月的社保支出是一笔不小的费用。如今，城镇职工基本养老保险单位缴费比例从之前的19%下调到了16%，他给我们算了一笔账：“我们店有80多名员工，按以前比例的话，我们要缴6万元左右，按现在新的政策出来的话，我们差不多就是缴纳4万多，一个月下来可以节约1万多元，所以一年下来，我们基本上可以节约十几二十万。”
王思静是九宫庙步行街义乌商贸城的一名个体户。她认为此次社保缴费基数的调整，对她影响很大。“生意好了闲钱多了就多交一点，生意不好了闲钱少了，我就少交一点，对我来说选择性比较大一点，感觉还是挺好的。”她说。
参保人员待遇不受影响
但也有职工表达了他们的担心：“现在单位缴费比例降低了，个人缴纳的费用会不会变多？”
区社保局负责人表示，对此大家可以放心，社保费率新政策实施后，养老保险个人缴费比例仍然保持8%不变。而且降低费基后，参保缴费“门槛”下降，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来。
该负责人还表示，降低社保缴费在有效减轻企业社保缴费负担的同事，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力。但全国养老保险基金整体收大于支，滚动结余不断增加，总体上不会造成要老金支付风险，不会影响养老金按时足额发放。此次降费减负工作关键之一就是相关社保待遇计发办法暂保持不变，保障职工各项社会保险待遇不受影响。 （记者 奚尊翰）
