贺永林：让非公党建“活”起来 4544071

个人简介 贺永林，65岁，1977年7月加入中国共产党，现任重庆秋田齿轮有限责任公司党委副书记。2011年被评为重庆市“优秀党务工作者”，2013年获得重庆市“五一劳动奖章”，并当选为重庆市第五次党代会党代表，2015年受邀参加“中国人民纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大阅兵”现场观礼。

贺永林（左一）在车间了解生产情况

    提起重庆秋田齿轮有限责任公司（以下简称“秋田齿轮”），总让人想起“秋田现象”——一家民营企业，却愿意投入100多万元修建党员活动场所，组织党员和入党积极分子进行技术攻关，每年创造直接经济效益200万元以上。2018年更是实现了外贸直接出口增幅39.8%的成绩。

    这与该公司党建工作的成功开展不无关系。13年来，在公司党委专职副书记贺永林的带动下，党建工作结合生产实际，发挥党员先进模范作用，产生了良好的政治、经济、社会、生态效益。

    “党建不是念报纸、念文件，要结合实际。”

    2006年2月，52岁的贺永林被聘为党委专职副书记。贺永林回忆，他主动了解公司党建情况，但收集到的情况却并不乐观。部分支部书记甚至直言“干党建不如抓生产”，不少党员也说，开开会、读读报的传统党建方式，很难在班组、车间博得关注。

    如何焕发党组织活力？贺永林陷入深思，“党建不是念报纸、念文件，要结合实际”，必须让党建工作与非公企业经营“同频共振”，才能做好党建工作。经过反复思考，贺永林提出党建“项目工作法”，即以支部为单位、党员为对象、项目为载体、效益为目标，把党建工作具化为一个个项目落实，全面推行“责任支部”和“效益党建”。

    原三分厂厂长、第三支部书记的杨远明，至今记得2006年10月的一次“挑战”——为打开海外市场，秋田公司在三分厂试推“批次管理、精益生产”，由计件改为了计时。“职工担心影响收入，抵触情绪很大，部分管理人员也有质疑。”杨远明说，关键时刻，第三支部果断将任务确定为党建工作重要项目，“以组织名义要求共产党员带头，21名党员、6名入党积极分子齐刷刷地站了出来，加班加点建起第一条生产流水线。”

    第二个月，这条新生产线产能同比提高23%，成本下降26%，职工月收入增加了15%。杨远明感慨道：“贺书记提的党建‘项目工作法’确实管用，既激励党员，又有力推动生产，让所有人服了气。”之后，区委组织部在调研秋田探索的基础上，提炼出党建“项目工作法”经验，目前已向全市“两新”组织党组织推广。

    “要让职工觉得，成为一名党员是件很光荣的事。”

    “说实话，开始只想找个饭碗。虽说公司1998年就成立了党组织，也没觉得党员和其他人有啥子区别。”在1997年下岗后进入秋田齿轮担任机修钳工的老党员张颂贵说。

    但随着公司党建工作的逐步深化，张颂贵慢慢察觉党员身份的重要性，“有重要任务和技术难题，党员都会冲在一线，很多关键岗位首先也选党员上，多亏贺书记工作抓得好。”

    张颂贵很为之自豪，不太爱说话的他也在机修车间里干得更加卖力。身为老技师，他传授技术从不藏私，全公司的机修工一大半是他的徒弟，“我没得别的本事，多传授点技术，也算履行好党员职责。”

    贺永林的党建工作方法和成绩得到了大家的认可，也让更多的员工看到了党员的示范作用带来的成效，不仅让共产党员的工作积极性大大提高，而且也促进党外的员工自觉的把党员作为榜样，每年都有100余名员工向党组织递交入党申请。“我想让公司逐步形成一种氛围，要让职工觉得，成为一名党员是件很光荣的事。”贺永林说。

    “党建活动是企业创新发展的主动力，我们通过开展‘安康杯’竞赛，‘打好企业三大攻坚战’活动等培育员工爱厂精神和责任意识，让大家明白，党员干部是企业攻坚克难的主心骨，党员队伍是企业生产经营的主力军。”贺永林说。

    “把党员中的优秀分子推荐给公司。”

    在工作中，贺永林善于挖掘党员职工中的优秀典型，鼓励勤奋肯学的党员技术人员多钻研。在贺永林的鼓励下，一批党员职工成长为技术带头人。

    公司技术科科长刘太钟刚参加工作时只有中专学历，在工作中只爱抓工艺流程，对设备改造研究很少。在贺永林的鼓励下，刘太钟坚持学习，经过3年的努力，2003年刘太钟从一线操作工成为了技术员，此后，他先后担任过技术主管、项目主管、技术科长，还评上了工程师职称。2014年，刘太钟主要负责的“悬挂式镦粗聚料模具结构”解决了机械行业长度与直径之比大于2.5倍的金属毛坯镦粗成型的问题，并且该项目获得了国家发明专利。仅此一项，就为公司年节约200多万元，原材料消耗节约20%……

    “把优秀人才吸收到党内来，把党员中的优秀分子推荐给公司。”正是有着这样的认识，公司行政对党建的支持也实实在在：投入100多万元建立了面积达400平方米的党员活动场所；每年保证10万元以上党员活动经费，超支还可另行拨付等等。

    贺永林还按照上级党组织的要求，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以实施党建标准化为重点，以引导员工开展“两学一做”为内容，较好实现党建工作的“三个转变”，使公司党建工作呈现出内容更丰富、活动更规范、效果更实在、活力更显现的良好氛围，极大地增强了先进员工入党的积极性。一分厂入党积极分子曹伟说：“在我们公司，群众是很羡慕和尊重党员的，如果有一天能入党，我会觉得这是我人生价值的体现。”（记者　李楠/文　龙在全/图）

    记者手记

    头发花白，衣着朴素的贺永林已过耳顺之年，和他谈话的过程中可以感到，那流淌在体内的热血，那蕴藏在他胸中的激情。他充满自信地说出了他思虑已久的计划，他要让党建成为企业的“名片”，让非公党建百花齐放，开展好“三带”活动，引导“三大攻坚战”向纵深发展……

    “器大者声必闳，志高者意必远。”如此时不我待、只争朝夕，看不出他已年过花甲。是什么力量让他充满干劲、饱含激情？贺永林微笑着不说，但他的领导、同事却都听到了那句简单却有力量的答案：“共产党人永远是年轻”。