运用大数据提升人才工作质量 4543978

    （通讯员　李启宣）近期，区委组织部精心建设人才工作信息管理系统，通过“外网网站+内网网站+微信端”的系统架构，进一步提升人才工作质量。

    便捷推送人才政策。相关单位可以通过“人才工作信息管理系统”上传各类人才政策文件，每个文件包括“类别、发文单位、发文时间、主题词、文件内容、微信端图解”等信息。人才可通过关键字对文件进行全文搜索，查看关键字上下文来确定搜索结果是否是自己需要的内容，也可查看每个文件对应的相关单位咨询电话。

    完善人才信息管理。人才信息通过内网“人才工作信息管理系统”管理，主要收集完善在我区工作的高层次人才、通过柔性引才为我区贡献智力的高层次人才、我区的市级专家库人才、大渡口区突出贡献人才等，收集管理的信息集主要包括人才基本信息、工作信息、专业特长等方面。

    人才服务需求管理。人才可以直接通过微信公众号随时提出自己的服务需求。系统会自动记录到人才的“服务需求”信息集中，并向人才服务专员和人才服务联络员发送提示信息。区委人才工作领导小组成员单位可以通过“人才工作信息管理系统”发起人才服务需求调查。人才通过微信公众号参与调查，反馈结果将在系统中记录到人才的“服务需求”信息集当中。