就业不是梦 精准帮扶在行动 4511535

    在当今的用工市场，是老板在诉苦，求职者也在诉苦。老板总是说企业招不到合适的人才，求职者总是说找不到满意的工作。在春晖路街道辖区，人才求职难、企业招工难的情况仍旧存在，“4050人员”及最低生活保障家庭人员等就业困难人员也占相当比例。今年，春晖路街道持续开展精准就业帮扶工作，帮助求职者找到满意的工作。

    “所谓‘精准帮扶’，不是简单的发布用工消息、片面追求表面数据，而是要摸清帮扶对象的就业需求，摸清就业单位的实力，保证岗位的真实性，保证帮扶对象精准落实到岗。”街道负责人表示。

    “自从精准就业帮扶工作试点以来，我就经常奔走在社区各小区各楼栋之间，收集求职者的信息，录入到动态信息库中。”柏华社区工作人员欧媛媛所说的动态信息库里，记录着求职者的基本信息，包括年龄、学历、职业技能水平、培训及就业意愿、工资期望值等。目前，街道已为179人建立了就业档案库，增强了就业帮扶精准度。

    收集用工信息则由街道社保所负责。社保所工作人员通过走访天安数码城、移动互联网产业园、建桥园区、九宫庙商圈等企业，参与辖区商会企业座谈会，收集了充分的用工信息。之后，工作人员会进行数据分析、牵线搭桥，使双方能够精准对接。同时，街道还发挥“互联网+就业”优势，通过建立“春晖就业连心桥”用工信息交流群、在小区楼栋张贴通知、发送收集短信、微信公众号等方式，及时发布用工信息，畅通用工渠道。

    为提升求职者的竞争力，街道、社区工作人员还会结合市场用工需求和求职者的意愿，有针对性地联系企业以及有资质的培训机构，为他们提供自主创业、育婴师、护理师、小面师等职业技能培训，增强困难人员的就业竞争力。此外，街道、社区工作人员还会帮助困难人员制作简历，组织带领就业困难人员上门面试，提高就业对接成功率。

    今年以来，春晖路街道已精准帮扶困难人员实现就业88人。