8月3日，重庆长征重工有限责任公司开展动员部署“合规守纪、诚信做事”岗位反思承诺提升专项活动。
活动中，相关负责人强调要迅速行动，结合岗位将自己摆进去，从思想深入，真反思、细查摆，严禁形式主义、搞花架子，党员干部要做表率，带头反思查摆。要针对查摆出的问题与不足，承诺合规守纪、诚信做事，对用户负责，对下道工序、后续流程负责，把承诺变成自觉行动。要持续改进提升，自我完善和深化，健全制度体系，形成法治文化。各级领导要督促分管领域的活动推进情况，严格考核、奖罚逗硬，以顾客为关注焦点，高标准、严要求，用管理进步促进实物质量提升。活动对专项活动推进工作进行详细安排。重庆长征本次活动从8月开始，一直持续到年底，公司全体干部员工都要参与其中。活动将按四个阶段持续深入推进。
岗位反思查摆阶段。即日起至8月底，公司和各单位分别召开动员会，向员工明确活动目的、意义和内容。要求把专项活动与集团公司高质量发展战略纲要和法治船舶建设结合起来，对照相关制度、规定、作业指导书等，认真反思查摆不合规或违反纪律规定的现象。
岗位承诺阶段。从9月1日起，用半月时间，针对查摆出的问题进行岗位合规性承诺，所有岗位承诺书须进行公示。
践诺验收阶段。10月中旬至11月底，由以公司主要负责人担任组长的践诺验收小组对各单位活动开展情况进行验收。
评价提升阶段。在验收达标的基础上，由公司制度建设小组牵头，用时一个月，根据活动发现的问题进一步建立完善制度体系。同时，各单位组织学习贯彻执行新制度体系要求，各岗位巩固提升“合规守纪、诚信做事”意识。（长征重工）
编辑：唐洪琼
主编：张韬 陈长青
监制：刘文娅 姜海
