在劳动力整体供不应求的背景下，随着机械制造业企业转型升级不断加速，技术型人才缺口日渐显现。近段时间，笔者在大渡口区部分企业走访发现，这已成为不少机械加工企业转型升级、扩大生产规模的瓶颈。

“今年的人不好招哦！”3月16日，在大渡口区步行街举行的2018年春风行动现场招聘会上，王明眉头紧锁坐在桌子后。他是一家农机生产企业的人力资源总监，此次带着40多个岗位前来，主要招技术工人，但招聘情况并不理想，最终签下意向性协议书的不到10个。他感慨技工难招：“应聘的人不多，年轻人更少。”

据了解，每年3月都是劳动力市场最为活跃的时候。招聘企业施展出浑身解数争抢人才，备战新一年的生产经营。王明所在的公司今年业务进一步扩张，订单大量增多，准备再开一条生产线，但人没有招齐，新的生产线也就一时开不起来。

元宵节过后，王明已经赶了6场招聘会了。“大大小小的招聘会都去，进社区、到农村，甚至到（大渡口）区外去招人。”王明说，他还通过朋友圈以及媒体发布招聘信息，但效果也不明显。

“最近几年，机械行业招人越来越难了。”和王明同感，位于茄子溪街道的一家机械企业负责人刘贵全说，前不久他参加了一次社区招聘会，现场来了十家企业，其中有8家都是机械加工企业，大家都说招工难。

为什么会出现招工难呢？何奇是茄子溪街道新港社区待业人员，今年49岁，以前在成都从事仓库整理，每月能挣4000元左右。去年下半年到大渡口一家机械企业上班，干了一个月就辞职了。“一天三班倒，劳动强度大，另外机械加工都是计件工资，我们年龄大的，手脚不灵活，文化程度也低，工资太低，一个月就两三千。”何奇说，如果不是熟练工，年纪大点的不太适应这种工作。

而年轻人也不愿意吃苦，认为虽然工资能挣到五六千，但上班时间长，经常加班加点，没有太多闲余时间。“有些年轻人宁愿去送外卖、开滴滴，也不愿意进企业。”刘贵全说，你看招聘会上的年轻人很少，“4050”人员多，但年纪大的进厂后，干不了多久，就觉得身体吃不消，或者就是挣不到钱。

近年来机械行业的工资待遇不断上涨，福利也在提高，一般收入可达3200元/月，稍微高点可达6000元/月。“其实机械行业招工的门槛比较低，文化水平要求不高，能吃苦就行。”据大渡口区就业局相关负责人介绍，目前该区机械行业用工缺口在20%以上。

通讯员 冯勇