创新人才培养引进使用机制 为经济社会高质量发展提供坚强人才保障 10774275

（全媒体记者 张永香）3月3日，市人力社保局党组书记、局长谢礼国一行来区调研。区委副书记、区政府区长黄红，区委常委、宣传部部长龙晓梅陪同。

“初级和高级职称比例是多少？”“学科带头人有多少？”在重庆市第九十五初级中学校，谢礼国实地参观初中数学课程创新基地、班主任工作室，详细了解学校师资队伍建设、人才引进培育、岗位设置等情况。

新山村街道沪汉社区是重庆市“高质量充分就业社区”，知民居人社便民服务站将闲置在居民区的老社区办公用房进行改造，整合社会资源，让群众在家门口圆就业梦。“义渡”数字零工市场整合就业、创业、培训等公共就业服务资源，促进大龄和困难人员就业增收，推动零工经济的有序发展和社会稳定。

在知民居人社便民服务站和“义渡”数字零工市场，谢礼国与工作人员交流，询问社区和零工市场为用工主体和就业人员提供各项就业服务情况、群众办事体验等。

作为区内重点企业，重庆海康威视科技有限公司先后荣获重庆市就业创业工作先进集体、重庆市AA级和谐劳动关系企业、重庆市优秀青年就业见习基地等荣誉。在企业智慧展厅，谢礼国听取了企业发展历程、产品应用、用工需求、援企稳岗政策落实等情况的汇报。

谢礼国对大渡口区就业创业和人事人才工作取得的成绩给予了充分肯定，认为工作开展有声有色、亮点纷呈。他指出，要把促进高质量充分就业作为首要任务，强化就业优先政策，加大就业创业扶持力度，拓宽就业渠道，优化就业服务，确保就业形势总体稳定。要加强人才队伍建设，围绕产业发展需求，创新人才培养、引进、使用机制，为经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

黄红对市人力社保局长期以来对大渡口的关心和支持表示感谢。她表示，大渡口区将紧紧围绕全市人社工作部署，立足区情实际，扎实做好稳就业、保民生、聚人才等各项工作，创新工作思路，持续优化人社公共服务，推进数字化建设，提升服务效能，推动人社工作再上新台阶，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。