以教师之强赋能教育之强 10722814

引进优秀教师21名，其中13人毕业于985、211院校，7名为研究生……2022年11月3日，大渡口区与西南大学附属中学校签署合作办学协议，该协议的签订，为我区教育事业发展提供了强劲的动力。与此同时，为积极落实大渡口区与西南大学附属中学校办学协议，将该学校建设成为“现代化、创新型、高质量、高品质”的优质学校，区人社局多措并举为我区中小学校师资队伍建设保驾护航。

教师是教育高质量发展的第一资源。2023年以来，区人社局组织面向社会公招、面向应届优秀毕业生专项招聘、面向全市优秀在编教师公开遴选等11场招聘活动，引进优秀教师139名，其中65人毕业于985、211院校，47名研究生。目前引进的21名优秀教师便得益于人社局从2023年到今年4月为西大附中组织的6场招聘活动。

为不断推动高水平人才队伍建设，区人社局充分发挥部门职能，切实把人才培训作为重要工作，多平台深入推进专业技术人员继续教育，做好各级高级研修班送培工作。截至目前，组织新进人员岗前培训、在岗培训、专业技术业务培训等5000余人次。

据了解，为激活新质生产力发展人才引擎，重庆创新实施“目录+计分”人才认定机制，深入推进人才评价改革，符合认定条件的人才，只需登录“渝快办”App搜索“渝才荟”应用进行认定，系统将自动为人才“赋码”，人才可获得相应类别服务。

“接下来，区人社局将继续做好‘渝才荟’区级配置工作，持续扩大‘渝才荟’宣传推广，优化人才服务事项清单，完善人才服务工作机制。”据区人社局相关负责人介绍，为符合条件的人才提供子女入学、健康体检、生日慰问等服务，并按双向选择为主、统筹调配为辅原则，为符合条件的人才随迁配偶及子女提供政策性安置、推荐就业、就业援助等服务。此外，持续做好新进教师的职称评定工作，有效提升专业技术人员数量和质量。（全媒体记者 胡洋）