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（全媒体记者 朱晨鹭）“何水珍已收到款”“陈定珍还未联系上”……每天清晨，69岁的重庆通用阀门厂（以下简称“阀门厂”）厂长郭重智都会戴上老花眼镜，拿着一沓泛黄的名单，细数着406个职工的姓名。那低头仔细核查的身影，只为兑现当年的承诺。
这份名单是20年前厂里留下的，名单里的406人是工厂的职工。说是厂长，其实这个位于钢花支路的企业早在2004年就停产了。“当年，阀门厂主要制造、销售工业管道阀门、加工金属构件等，效益非常好，但后来因为经营不善等原因倒闭，职工们纷纷退休离职。”郭重智回忆，2009年，阀门厂需要重新选举厂长负责完善职工离退休工作，但大家心里都清楚，停产后当厂长不仅报酬低，还容易得罪人，都不愿担此重任。
这时，郭重智主动站了出来，因为人实在，做事踏实，他被大家推荐选举为新厂长。“我和妻子都是年轻时就入厂，几十年来厂里很多岗位我都干过，厂里的职工不仅是我的朋友，更像我的家人，大家一起互帮互助，我与这个厂感情深厚，所以想站出来为大家服务。”郭重智告诉记者，当选后，因为阀门厂是职工共同出资建设而成，是大家的“心血”，所以他答应职工们，会守好厂里的每一份资源。
“当上厂长后，一方面我会把这个厂守好，另一方面我还是想将这个厂继续经营下去。”2010年，郭重智想要继续经营阀门厂，重启生产线，但由于资金、技术力量不够，设备老化等原因，最终没能成功。
2023年3月，阀门厂的厂房和家属楼因拆迁，获得了一笔拆迁款。由于阀门厂属于集体资产，拆迁款应分给职工们。随后，作为厂长的郭重智决定，找到所有职工，把钱分给每一个人。
拆迁款到账后，郭重智第一时间召集还联系得上的职工召开了职工大会，并邀请区经济信息委、新山村街道等相关部门单位一起商讨。他说，这是大家应得的，所以这钱一定得分得公平、公正。“经过相关政策、法律咨询和开会商讨，大家达成共识，根据厂里留下的名单，按记录的工龄长短分配拆迁款。职工或家属将证明材料签字，并经审核后，由阀门厂的对公账户直接汇款给大家。”郭重智说，在大家的相互联系和转告下，成功联系上356名职工。
除了已经联系上的职工，还有一些已经断了联系快20年，很多人杳无音信，要把大家全部找齐，如同大海捞针。
有人说，在报纸上登个公告，来的人就分钱，没来的就算了。“不行，一个也不能少！”郭重智说。“400百多位员工想要全部找到的确很不容易，但郭厂长仍不放弃，只为兑现当年的承诺，这颗诚心值得我们学习。”职工何水珍感慨地说。随后，郭重智主动联系重庆电视台采访，让寻找职工的新闻登上电视台，同时，还打印了100多份《寻人告示》在厂里张贴，共找到职工15人。
剩下的职工寻找就更艰难了。只要打听到一点线索，说有个职工可能在哪里，郭重智就立马登门去核实。去年8月，郭重智得知有一位失联职工住在跳磴镇。正值盛夏，汗水湿透了郭重智全身。他气喘吁吁地爬上五楼，找到失联职工家，敲门说明来意后，却被当作“骗子”拒之门外。
“当时因为该职工已经去世，所以他的家人很多事情也不了解。”郭重智说，随后，他便掏出失联职工的相关材料，耐心解释后，双方才确认身份。“做梦也没想到，20多年了，郭厂长还能找到我们家！”职工家属激动地说，遇到自己这样不了解事情的职工家属，郭厂长不断耐心地解释，就是为了能把钱如实地交到自己手中，真是位负责任的厂长，心里很感动。
“找到了就好！”听到职工家属的肯定，郭重智也开心地笑了，仿佛所有的苦和累都消失了。
“是什么支撑着你已经苦苦寻找一年多时间？”当记者问起郭重智时，他微微笑起，从手机里翻出一张老照片说：“15年前是这些职工们信任我，选我当厂长。其实，这期间我也想过放弃，另谋他路。但每当走进厂房，那些曾经和职工们一起挥洒汗水努力工作，共同建设厂房的日子便浮现在脑海里。”郭重智的家人们也支持他寻找职工的想法，妻子和儿子也加入了寻找失联职工的队伍。
“按照相关规定，拆迁款分配时间将于2025年12月30日截止，如果那时还有未分配的拆迁款，又将按工龄分配。”郭重智说，如今，名单里的406人中还有34名未联系上，但他不会轻易放弃，会继续努力寻找，坚守那份承诺。
