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综合新闻
疫情发生后，有人逆行而上，守卫湖北；有人守土担责，护一方阵地。
重钢总医院作为全区两个发热门诊定点医院之一，全院上下闻令而动，快速响应，按照“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”的原则，在市、区两级专家组的指导下，科学施策，精准施治，全力以赴开展医疗救治工作。
重钢总医院900余名医护人员化身白衣战士、4小时改造出隔离病房、18名医护人员分两批驰援湖北……全院上下众志成城，同舟共济，用必胜的信念，用精湛的医术与病魔搏斗，用医者仁心托起患者的生命之舟，谱写出一曲使命与担当的壮丽战歌。
迅速部署 紧急改造隔离病房
疫情发生后，重钢总医院作为我区发热门诊定点医院之一，于1月20日启动隔离病房改造工作。
解决工人和材料问题成了大难题。“当时快过年了，工人都放了假，材料也买不到。”说起改造隔离病房，重钢总医院后勤科负责人感动地说，“我们给医院常联系的工人、供货商挨个打电话，终于找到了几位工人，有的供货商把库存都清空了来帮我们。”
重钢总医院把隔离病房设置在康复医学楼二楼，共有7间病房。工人和医护人员一起动手，将原有的双人间、三人间病房里多余的物品搬走，全部改造成单人间，从而达到隔离的条件。同时，医院在过道上增加两个缓冲间，用木板隔出了清洁区和污染区。为了保证隔离病房的空气质量符合国家医院消毒卫生标准，医院还添置了10余台空气消毒机。
“时间紧、任务重，我们只用了短短4个小时，紧急改造出了一个符合标准的隔离病房。”重钢总医院相关负责人表示，“1月21日，我区首名新冠肺炎确诊患者进入医院接受医疗救治。”
“传染病防疫过程中不能有疏忽，一定要千方百计减少重大失误。”重钢总医院相关负责人说，除了改造隔离病房、完善发热门诊以外，医院还成立专家组，对疑似病例或确诊病例进行集体讨论，作出谨慎判断。
因为隔离病房不允许病人家属陪护，患者各自独处一室。所以，医护人员除了对他们进行常规的治疗外，还要照管他们的日常生活。此外，医护人员还为患者进行心理疏导，患者也从入院初的恐慌逐渐对医护人员充分信任。
勇敢逆行
18名医护人员奔赴湖北
当疫情防控集结号吹响，按照市卫生健康委统一部署，重钢总医院迅速作出决策，做好应对疫情的各项准备工作。许多医护人员主动放弃休假，退飞机票和火车票，主动要求随时待命、服从调配、参与前线救治。
2月1日，驰援湖北的倡议一经发出，重钢总医院200名职工第一时间递交请战书，一个个鲜艳的红手印、一张张手写的请战书、一句句激昂的“我可以”犹在眼前。经过层层筛选，重钢总医院共派出18名医护人员，分两批支援湖北。
“作为第二批援鄂医疗队队员，我和12名医护人员一起，于2月25日奔赴湖北省孝感市，经过28天共同奋战，3月23日结束支援任务平安回家。”医疗队队员宋春说，她和其中8名护理人员被分配到了孝感市第一人民医院分队第五组参与医疗救治工作。
在方舱医院里，她们每天穿着厚厚的防护服，每个人都克服着各种困难，超常规地完成着每天的工作，只为了一个共同的目标——全力帮助患者摆脱病痛。
“我是一名有着多年临床护理经验的护士，但长时间穿防护服进行护理，刚开始时还是有些‘打怵’。”宋春说，在她负责的患者中，有一位让她记忆特别深刻，这位患者心态非常好。她说：“其实我很怕死，但是看到了你们，看到集中所有优势医疗资源成立的救治中心，我很放心。”
“在病痛面前，患者的信任就是我们作为医护人员最大的动力。”宋春说。
温暖后方
关怀援鄂医务人员家属
“陶爸爸，您这几天耳朵感觉怎么样了？如果还是不舒服一定要跟我们说，我们会尽全力给您做治疗的。”“吃了药以后感觉好多了，放心吧。”电话的一端是重钢总医院的工作人员，另一端则是赴湖北医务人员陶文的父亲。电话中，工作人员关切的话语填补了老人心中情感的空缺。
陶文是重钢总医院医护人员，是第一批援鄂医疗队的“战士”之一。因为走得匆忙，家里的大事小事都顾不上，尤其是父亲突发性耳聋，让他特别放心不下。
“在这个特殊的时期，医务人员在前方最危险的地方守护病人，那我们就在后方守护他们的家人。他们办不了的事，我们都替他们办！”重钢总医院工会相关负责人说。
为能够及时了解医务人员家属的困难和需求，重钢总医院详细摸排医院一线医务人员及其家属情况，建立分类台账，实行动态管理，并向援鄂职工家庭发放爱心卡，对援鄂职工家庭提供“一对一”结对关怀。
“疫情发生后，我被调去了发热门诊。作为一线医生，家里的事情我是一点都顾不上。”医生王玲说，当时家里的孩子要上网课，而年迈的父母不懂得怎么处理，正当她对此犯难时，医院工会同事主动来到她家，为孩子上网课提供了技术帮助。
“疫情期间，医院始终与一线医护人员站在一起。我们要全力保障一线人员的防护物资、医用物品。同时定期前往一线医护人员家中看望慰问家属，问需求、解急难、送问候，全心全意守护‘后院安宁’。”重钢总医院工会相关负责人说。
据统计，抗击疫情以来，医院工会共慰问医护人员家属30余次，送防护物资200余件，为职工解难10余件。
