八大灵活就业群体将有“娘家”了 4566900

    （记者 李润梅）“感觉有了‘娘家’，就有了‘底气”！以后在工作、生活中遇到困难和问题，可以向工会反映，我们求助和维权更方便了，切身利益也更有保障了……”昨日，保安胡基元说起自己成为区保安服务有限公司工会委员会中的一员，由衷地赞叹起来。

    去年底，区总工会把保安行业作为工作突破口进行了探索试点，建立了重庆市大渡口区保安服务有限公司工会委员会。目前，已发展会员148人。胡基元在第一时间加入工会，他说，在短短几个月时间，他真切感受到工会对职工的关心关爱，比如生日慰问、寒冬送温暖、盛夏送清凉，有问题也可以向工会咨询求助，“工会是我们的‘娘家’，很温暖很贴心”。

    我区灵活就业人员将有“娘家”了！区总工会在接受记者采访时称，今年我区将在保安行业试点的基础上，全力推进25人以上企业建会和货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等灵活新就业形态群体（以下简称“八大群体”）建会入会工作。

    “工会组织是职工群众的家，哪里有职工，工会组织就要建到哪里，工会工作就要延伸到哪里。”区总工会负责人表示，近年来，伴随共享经济、数字经济等新业态蓬勃兴起，货车司机、快递员、保安员等“八大群体”持续扩大，推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸，把“八大群体”吸收到工会组织中，是有效维护这些职工合法权益、构建和谐劳动关系的现实需要，同时也事关经济发展、社会稳定和民生改善。

    今年，区总工会将按照中华全国总工会和重庆市总工会的要求，扎实推进25人以上的企业建会并同步推进“八大群体”建会入会工作。目前，区总工会正组织各街、镇、园区对25人以上企业的单位是否建会等相关情况进行摸排；摸清灵活就业群体工作生活特点、入会现状、具体分布，以及所属单位建会情况。今年9-10月为集中建会阶段，将针对前期摸排情况，采取多种形式、有针对性地开展建会工作。在整体推进工会组建和会员发展工作基础上，以25以上企业建会、灵活就业群体入会为重点，以零散、灵活、流动的新就业群体为关注点，探索创新工会组建形式和职工入会方式。